Masalah biasa

Motivasi kakitangan rendah

Motivasi biasanya menurun apabila orang tidak nampak kemajuan atau tidak mendapat maklum balas. Penyelia yang menetapkan matlamat harian kecil dan menghargai usaha dapat menaikkan semangat seluruh pasukan.

Apa yang berubah selepas latihan

• Tetapkan matlamat harian yang jelas dan boleh dicapai
• Berikan maklum balas dan penghargaan yang cepat dan spesifik
• Kenal pasti lebih awal apabila seseorang menghadapi kesukaran dan bercakap dengan mereka

Kursus yang sesuai

From Top Performer to Supervisor

Penyelia baharu belajar mengendalikan taklimat harian, membimbing pasukan, menangani prestasi rendah dan melaporkan angka kepada pengurusan.

Soalan lazim

Adakah kursus ini untuk kakitangan atau penyelia?

Terutamanya penyelia, kerana mereka mempengaruhi motivasi setiap hari. Kakitangan boleh menyertai sesi yang lebih pendek.

Bolehkah ia digabungkan dengan team building?

Ya. Alat rangka boleh merancang hari team building berdasarkan matlamat yang sama.